Vad krävs av oss i framtida arbete?
För att lyckas i framtida arbete krävs flera egenskaper och färdigheter. Arbetslivet förändras ständigt, och digitalisering, automation och globalisering har påverkat arbetsuppgifter och arbetsmiljöer. Detta kräver stora förändringar, anpassning och helt enkelt förmågan att hänga med.
I arbetshandledning har jag sett att många organisationer befinner sig mitt i en sådan förändring, och vi diskuterar detta fenomen och hur vi ska anpassa oss till det, även om vi använder olika termer. Samhällets ekonomiska utmaningar ger en extra krydda till den nuvarande situationen.
Arbetslivsfärdigheter som jag anser behövs alltmer i denna föränderliga värld:
Kompetens och kontinuerlig inlärning: I en snabbt föränderlig arbetsmiljö är det viktigt att vara beredd att lära sig nytt och uppdatera sina färdigheter regelbundet.
Kritiskt tänkande och problemlösningsförmåga: Förmågan att analysera komplexa problem, fatta beslut och hitta kreativa lösningar är värdefull.
Teknisk kompetens: Digitala färdigheter och förmågan att anpassa sig till nya teknologier är allt viktigare inom många olika områden.
Interaktionsförmåga och samarbete: Förmågan att arbeta med andra människor, lyssna, kommunicera och lösa konflikter är central.
Ledarskapsfärdigheter: Ledarskapsfärdigheter behövs även i icke-ledande roller, som projektledning och teamarbete.
Självstyrning och tidigare erfarenhet av distansarbete: Allt fler arbetstagare utför en del eller hela sitt arbete på distans, så förmågan att arbeta självständigt och hantera tid är viktiga färdigheter.
Förståelse för mångfald och inkludering: Arbetsgemenskaper blir alltmer mångfaldiga, så förmågan att arbeta i mångkulturella och mångfaldiga grupper är en viktig färdighet.
Entreprenörs- och innovationsfärdigheter: Förmågan att generera nya idéer, innovera och ta risker är värdefulla, oavsett om det handlar om självständig företagsverksamhet eller inom organisationen.
Resiliens och hantering av stress: Arbetslivet kan vara krävande, så förmågan att hantera stress och anpassa sig till förändringar är viktig.
Etiska och ansvarsfulla val: Framtidens arbetstagare förväntas vara etiska och ansvarsfulla, både i sitt eget arbete och i förhållande till organisationens mål.
Vad tycker du? Stämmer detta?"