Haluatko säästää 476 euroa per päivä?

Ei, en ole tarjoamassa työnohjauspalveluitani superalennettuun hintaan enkä antamassa tulikuumia osakesijoitusvinkkejä. Kyse on summasta, jonka työnantaja maksaa keskimääräisestä sairauspoissaolopäivästä per henkilö. Aika paljon, eikö vain? Varsinkin kun sairauspoissaoloja tuppaa olemaan enemmän kuin yksi vuodessa. 

Miksi me mietimme tätä työnohjaajan blogissa? Siksi, että työnohjauksen yksi hyödyistä on juuri sairauslomien väheneminen. Professori Marko Kesti Lapin yliopistosta on tutkinut työhyvinvointiin satsaamisen kannattavuutta tuottavuuden näkökulmasta.

Tutkimuksen mukaan tuottavuus kasvaa jopa 25-30 prosenttia kun työntekijät voivat hyvin. 

Työnohjauksen muita hyötyjä asiakkaalle, työyhteisöille ja organisaatiolle ovat mm: uupumuksen ja stressin väheneminen, ammatti-identiteetin ja oman roolin sekä vastuun, työroolien ja prosessien selkeytyminen, työn laadun paraneminen ja sairauslomakustannusten pienentyminen sekä työhyvinvoinnin paraneminen. 

Tulikuuma säästövinkkini vuodelle 2023 on siis: aloita työnohjaus.

Terveisin Monika